カテゴリー: 26.ここで働きたい！

税引き後の利益を三等分して社員に賞与として還元。

この画像は各スタッフの給与明細に差し込まれているものです。弊社スタッフは皆，自分で自分の給与明細を作成します。その方法は至って簡単で，自分のスケジュール（出勤簿）に日々の就業時間を書き加えるだけで給与明細は仕上がります。1日1分もあれば作れるレベルです。ちなみに給与明細システムについては私が開発したものです。

利益が出れば税引き後，「内部留保」「設備投資」「社員分配」というように三等分します。この状況を全社員が手元でいつでも確認できます。社員分配については3ヶ月おきに支給される年4回の賞与にて還元しております（昇給は年1回，4月に1.0%〜2.5%を目安にベースアップが基本）。この就業環境が「7年連続離職率0%」に繋がります。

新卒採用のため日本全国７２２校へ求人募集

正社員（完全週休2日制）ダウンロード

同世代のスタッフいわく『扶養内の満額支給するから週10時間程度で対応してくれたらええよぉ〜！』という言葉に，私の心に衝撃が走りました。社長と出会ってもう15年ちょっと，あの時と変わらず今も同じように接して頂けます。お陰で本当にストレス無く働けてます。夫も子供達も社長に感謝するばかりです！

携帯電話代も車検代も家賃も電気代も他にもたくさん経費としてサポートして頂けています。これらの積み重ねが，こんなにも家庭に潤いを注いでくれるものだなんて・・・汗？！，正直言って最初の頃は少し疑心暗鬼な部分もありました。でも今はそれが如何に大切なことであるかを痛感しました。これからも宜しくお願いしますm(_ _)m

結婚や転居そして出産や育児に，安心・安全・安定の受験塾家庭教師

結婚で転居するようなことがあっても，出産や育児で一旦お仕事をセーブせなアカンようになっても，どうかご安心ください！，ワーク・ライフ・バランスに基づき，一人一人に応じた働きやすい環境を作り込んでまいります（離職率マジで7年連続0%の力を発揮）。このような働ける環境があるからこそ全力でお客様を支えることに繋げられます。

被保険者と会社が認識すべき出産関係の手続きダウンロード

a【 産前産後休業取得者申請（事業主） 】

（1）概要
・被保険者から産前産後休業取得の申し出があった場合に事業主が行うものです。
・産前産後休業開始月から終了日の翌日の属する月の前月（産前産後休業終了日が月の末日の場合は産前産後休業終了月）までの期間の保険料が免除されます。
・従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が産前産後休業を取得したときの手続き
（2）提出時期
・原則的には，産前休業の事実が発生した日以降の申請とする。
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・健康保険・厚生年金保険　産前産後休業取得者申出書／変更（終了）届（PDF　203KB）
（5）記入例
・健康保険・厚生年金保険　産前産後休業取得者申出書／変更（終了）届（出産前に提出した場合の記入例）（PDF　219KB）

b【 育児休業等取得者申出 】（途中）

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/ikuji-menjo/20140327-05.html

c【 育児休業等終了時報酬月額変更届 】（途中）

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/ikuji-menjo/20150407.html

c【 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置 】（途中）

（1）概要
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/20150120.html

（2）書式
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/menjo/20141203.files/0000023996fTNJUKTALE.pdf

a【 出産手当金申請（被保険者または事業主） 】

（1）概要
・被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。
・出産日は出産の日以前の期間に含まれます。また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。
・出産で会社を休んだとき
・所定の期間の範囲については、産前産後期間一覧表を参照してください。 
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
（3）提出先
・全国健康保険協会　協会けんぽ　兵庫支部
（4）届書
・健康保険出産手当金支給申請書
・その他
（6）記入例
・健康保険出産手当金支給申請書（手書き記入例）

a【 健康保険出産育児一時金支給申請（被保険者） 】

（1）概要
・被保険者及びその被扶養者が出産された時に協会けんぽ支部へ申請されると別表の法定給付額が支給されます。
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
（3）提出先
・全国健康保険協会　協会けんぽ　兵庫支部
（4）届書
・健康保険被保険者家族出産育児一時金支給申請書
・その他
（6）記入例
・健康保険被保険者家族出産育児一時金支給申請書（手書き記入例）

a【 育児休業給付金申請（事業主） 】

（1）概要
・用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分（28日）を限度として、原則１歳未満の子を養育するために育児休業（２回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「育児休業給付金」の支給を受けることができます。
・育児休業給付の内容と支給申請手続
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
（3）提出先
・兵庫労働局　ハローワーク神戸 三田出張所
（4）届書
・雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（14ページ）
・育児休業給付受給資格確認票（6ページ）
・その他
（6）記入例
・雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（手書き用）
・育児休業給付受給資格確認票（手書き用）

定額減税への対応について（スタッフ皆様へ）

給与明細ファイル（更新阪）を上書きし以後ご活用願います。
来月度以降の給与明細への記載方法を以下の通り説明します。

・①-Aの欄
今まで通り記載する。
（令和6源泉徴収税を参照ください。）

・当月控除額の欄
①-Aの額と同等の額を記載する。
（但し繰越定額減税の額が0までの範囲とする。）

・繰越定額減税の欄
翌月給与明細の（定額減税）の欄に記載する。
（賞与算定の際はオフィスで処理します。）

働きやすい一助。ネットも家賃も電気代も一部支給

うまいこと経理処理してると，スタッフ皆うまいこと生きることができます。この場で全てをお話することは難しいですが，わかる人にはわかる居心地の良さ。よくわからん人は面接時にお尋ね頂いてGoodです！，法令遵守のもとキチッと支給させて頂いております。ま〜言うても経費の精算をしてるだけですが・笑

費用支給：原則「経費立替金」として実費精算
　　　　：iPhone端末代，iPad端末代，携帯電話利用料
　　　　：教材費，事務用品費，検定代，郵送費，送料，雑費，研修費
　　　　：【「対面」による学習指導を伴う場合】
　　　　：車両代，車両維持費，車検代，駐車場代
　　　　：燃料費，電気代（電気自動車の場合），高速道路利用料

　　　　：【「オンライン」による学習指導を伴う場合】
　　　　：インターネット利用料，施設利用料，電気代

正社員募集（社員にとっての良いこと）

（1）
収入面では様々な節約対策を積極的に取り入れてくれるおかげで，思っていたよりも可処分所得が多いことに驚いています。生き方や働き方の捉え方が変わりました。7年連続離職率0%ということもわかります。

（2）
売上を上げて，経費を抑えれば，利益は上がります。その利益の1/3を3ヶ月に1回（年に4回）支給してくれます。

（3）
「経費立替金」という言葉があるだけで，ここまで支えてくれるのは本当に驚きです。まずお仕事に関わることは100%支給してくれる原則があります。そのうえで，携帯電話端末代，通信費，電気代，インターネット代，施設使用料，車両代，車両維持費など，他にもオムツ代やミルク代に至るまで支給してくれます。

（4）
金曜日の15:00からお仕事が始まって22:30に終わります。そこから翌週月曜日の15:00までお仕事はありませんので，とてものびのびできます。

（5）振替授業などを除き，基本的に残業はありません。毎日規則正しい生活が送れます。15時にお仕事を開始するので，それまでに家事や個人の用事を済ませる時間の余裕が持てます。平日も仕事に追われて他のことは何もできないということはなく，お仕事とプライベートの時間をバランスよくとることができます。

（6）
年末年始やお盆休み，3月4月には土日お休みと有給休暇を駆使して最大9連休とれます。GWはお客様への配慮次第で5連休もとれたりします。

（7）
有給休暇の取り方的には「The 法令重視」と言わんばかりの環境です。そのため自分が主体となって取得できます。取得イメージとしては会社に申請してどうのこうのするのではなく，自分自身がお客様へきちんと配慮することが肝になります。

（8）「修得学習時間（自学習）」という制度があります。これは「就業時間内に限り，社員が自ら勉強する時間が与えられている」という制度で，給与が支給されます。私は入社4年目ですが，前年度に年間346時間40分ぐらい修得学習として勉強させて頂きました。ちなみに就業時間外で自学習の時間をとることは認められていません。

（9）「オンライン」での就業の場合は100%在宅なので移動時間がありません。修得学習に時間をつかったり，お客様対応に時間をつかったりしています。

（10）残業時間は月平均4時間程度です。でも所定労働時間が週33時間45分（1日6時間45分）だから，例え残業時間があったとしても週40時間を超えることは絶対にないので，とても有り難いです。

（11）ワーク・ライフ・バランスのもと社員研修が3月に実施されます（俗に言う3月研修）。これはとても楽しいイベントの一つです。とにかく楽しい！，というだけでなく自分自身の成長に大きくつながります。

（12）お仕事をしていると，どうしてもミスが起きたりします。チームメンバーは「向き合う」ということを率先してしてくれるので，一人ぼっちになることもなく，みんなでそのミスを解決しよう！，という感があり，自分を客観視できます。

正社員募集（とても働きやすい環境）

【 募集要項 】

正社員（完全週休2日制）

【 応募方法や審査に関わること 】

応募書類：エントリーシート，履歴書，職務経歴書
応募方法：①エントリーシートを送信する。
　　　　：②履歴書と職務経歴書を郵送する。
宛　　先：〒669-1547
　　　　：兵庫県三田市富士が丘5-7-10
　　　　：株式会社nawadan（受験塾家庭教師　事業部）
選　　考：書類審査，面接審査
方　　法：書類審査（エントリーシート，履歴書，職務経歴書）
　　　　：面接審査（最長90分として審査に加え，説明や質問等を含む）
選考日時：随時
選考場所：（通常面接の場合）
　　　　：〒669-1531兵庫県三田市天神1-3-1郷の音ホール
　　　　：（オンライン面接の場合）
　　　　：iPhoneでのFaceTimeを利用して行う。
審査結果：2週間以内に書面またはメールで通知します。

【 毎日ブログ『ここで働きたい！』 】

https://www.jyukenjyuku.jp/blog/?cat=30

【 とても働きやすい環境 】

【 社員皆様の声 】

【 絶対におもしろい社員研修 】

【 社員皆様に感謝の気持ちを込めて 】

【 お問い合わせ先 】

事　　業：受験塾家庭教師
会　　社：株式会社nawadan
本　　社：〒669-1547兵庫県三田市富士が丘5-7-10
連　　絡：（メールアドレス）
　　　　：office_nawadan@icloud.com
　　　　：（LINE ID）
　　　　：jyukenjyuku

2024求人募集「正社員（完全週休2日制）」

受験塾家庭教師
（株式会社 nawadan）

【 正社員募集（完全週休2日制）】

正社員募集要綱（完全週休2日制）ダウンロード

応　　募：新卒，第二新卒，既卒，中途，いずれもご応募可能です。

募　　集：正社員
人　　員：3名

勤　　務：週5日間
形　　態：「対面」による学習指導の場合，直行直帰での就業
　　　　：「オンライン」による学習指導の場合，在宅での就業
職　　種：家庭教師
内　　容：学習指導・進学相談・小論面接・書類郵送・提案作成・情報収集
　　　　：教材手配・原稿作成・報告作成・修得学習・管理事務・問題解決

学　　歴：大学卒業以上ならびに高専卒業以上，大学中退の場合は要相談
経　　験：不問
資　　格：普通自動車免許
年　　齢：不問

時　　間：週33時間45分（6時間45分/日）
就　　業：15時から22時30分の内6時間45分
　　　　：産休育休介護による就業時間の見直しを希望する場合は要相談
残　　業：あり
休　　憩：45分
休　　み：完全週休2日制
　　　　：土曜日，日曜日
有給休暇：あり
　　　　：原則100%以上取得可能
　　　　：土曜日，日曜日のお休みを重ねると９連休の取得が可能です。
　　　　：①（Ｇ　　Ｗ）04/29から05/06のうち最大5日間まで取得可能
　　　　：②（３月４月）03/15から04/05のうち最大5日間まで取得可能
　　　　：③（お　　盆）08/12から08/17のうち最大5日間まで取得可能
　　　　：④（年末年始）12/29から01/03のうち最大5日間まで取得可能
年間休日：105日

賃金形態：月給
給　　与：¥230,184/月
内　　訳：基本給¥226,000/月+深夜手当￥4,184/月程度
手　　当：深夜割増，1日480分超割増，週2400分超割増，休日割増，基礎時給分
加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

費用支給：原則「経費立替金」として実費精算
　　　　：iPhone端末代，iPad端末代，携帯電話利用料
　　　　：教材費，事務用品費，検定代，郵送費，送料，雑費，研修費
　　　　：【「対面」による学習指導を伴う場合】
　　　　：車両代，車両維持費，車検代，駐車場代
　　　　：燃料費，電気代（電気自動車の場合），高速道路利用料
　　　　：【「オンライン」による学習指導を伴う場合】
　　　　：インターネット利用料，施設利用料，電気代

賞　　与：あり
　　　　：年4回（3月・6月・9月・12月）
　　　　：税引き利益の1/3を支給
昇　　給：あり
　　　　：年1回（4月）
　　　　：原則2.5%以上
退職金＊：あり

締　　切：当月20日
支　　払：当月末日
定　　年：65歳
マイカー：可
試用期間：なし
期間定め：なし

応募書類：エントリーシート，履歴書，職務経歴書
応募方法：①エントリーシートを送信する。
　　　　：②履歴書と職務経歴書を郵送する。
宛　　先：〒669-1547
　　　　：兵庫県三田市富士が丘5-7-10
　　　　：株式会社nawadan（受験塾家庭教師　事業部）
選　　考：書類審査，面接審査
方　　法：書類審査（エントリーシート，履歴書，職務経歴書）
　　　　：面接審査（最長90分として審査に加え，説明や質問等を含む）
選考日時：随時
選考場所：（通常面接の場合）〒669-1531兵庫県三田市天神1-3-1郷の音ホール
　　　　：（オンライン面接の場合）iPhoneでのFaceTimeを利用して行う。
審査結果：2週間以内に書面またはメールで通知します。

事　　業：受験塾家庭教師
会　　社：株式会社nawadan
本　　社：〒669-1547兵庫県三田市富士が丘5-7-10
連　　絡：（メールアドレス）office_nawadan@icloud.com
　　　　：（LINE ID）jyukenjyuku