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育児時短就業給付金。正社員だからこそ結婚や転居そして出産や育児に安心・安全・安定の受験塾家庭教師⑥

【 覚えておくこと 】
① お仕事復帰の日に最寄りの労働局で確認する。
② 会社締日のタイミングで労働局で確認する。
③ 申請書と添付資料を準備し申請する。

【 育児時短就業給付金 】
・2歳に満たない子を養育するために所定労働時間を短縮して就業した場合に、賃金が低下するなど一定の要件を満たしたときに支給される給付金
・被保険者を雇用している事業主の方が育児時短就業開始時賃金の届出、受給資格確認及び支給申請を行う必要がある。

【 給額(原則) 】
育児時短就業給付金の支給額 = 支給対象月に支払われた賃金額 × 10%

【 受給資格 】
・2歳未満の子を養育するために、1週間当たりの所定労働時間を短縮して就業する被保険者であること。
・育児休業給付の対象となる育児休業から引き続き、同一の子について育児時短就業を開始したこと。または、育児時短就業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある(ない場合は賃金の支払いの基礎となった時間数が80時間以上ある)完全月が12か月あること。

働きやすさ改革を常に実践し続ける環境

受験塾家庭教師(株式会社nawadan)では週33時間45分(6時間45分)就業です。完全週休2日制で土日お休み,ここに有給休暇消化を含めると年末年始9連休,お盆休み9連休,GW9連休,場合によっては受験終了9連休,といった働き方ができます。年間125日のお休み。1年のうち1/3はお休みとなったりします。

【求人募集(正社員)】
https://www.jyukenjyuku.jp/staff.html

(募集要綱)
正社員(完全週休2日制)

残業時間は月平均「4時間30分から5時間30分」程度です。

1年目の残業時間は月平均4時間48分程度
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務

4年目の残業時間は月平均5時間15分程度
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務
・マネジメント業務として最大1人サポート

7年目の残業時間は月平均4時間32分程度
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・オンラインによる学習指導業務
・マネジメント業務として最大3人サポート

10年目の残業時間は月平均5時間20分程度
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務
・オンラインによる学習指導業務
・マネジメント業務として最大6人サポート

13年目の残業時間は月平均5時間5分程度
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務
・オンラインによる学習指導業務
・マネジメント業務として最大10人サポート

「土日お休み完全週休二日制」という働きやすさ

正社員でプロ家庭教師として働いて頂ける方々を募集しております。
http://www.jyukenjyuku.jp/staff.html

お仕事が金曜夜22:30に終わって次に始まるのが月曜お昼間15:00から。つまり金曜夜22:30から月曜お昼間15:00まで自分の時間を謳歌できる。この生活に慣れてしまうと,もう本当に働きやすくて仕方がない。これは弊社スタッフが皆,一様に口を揃えて言っている。良い仕事をするには十分な休息が必要なのだ。

【 キャリアアップ・年収事例(正社員) 】受験塾家庭教師は「7年連続離職率0%」です。

正社員でプロ家庭教師として働いて頂ける方々を募集しております。
http://www.jyukenjyuku.jp/staff.html

1年目
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務
① 給料276万円 + 賞与24万円
 (賞与については税引き後の利益33%支給)
② 経費立替金支給45万円
 (携帯電話代12万円,車両代13万円,燃料代17万円,車両維持費3万円)
> 携帯電話購入(iPhone)
> 車両購入(軽自動車)

4年目
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務
・マネジメント業務として最大1人サポート
① 給料301万円 + 賞与36万円
 (賞与については税引き後の利益33%支給)
② 経費立替金支給36万円
 (携帯電話通信費9万円,燃料代19万円,車両維持費8万円)
> 携帯電話本体代完済(iPhone)
> 車両代完済(軽自動車)

7年目
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・オンラインによる学習指導業務
・マネジメント業務として最大3人サポート
① 給料336万円 + 賞与69万円
 (賞与については税引き後の利益33%支給)
② 経費立替金支給30万円
 (携帯電話通信費10万円,自宅施設利用料11万円,自宅通信費4万円,自宅電気代5万円)
>自宅購入(新築一戸建て)

10年目
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務
・オンラインによる学習指導業務
・マネジメント業務として最大6人サポート
① 給料369万円 + 賞与88万円
 (賞与については税引き後の利益33%支給)
② 経費立替金支給51万円
 (携帯電話通信費10万円,車両代3万円,車両維持費8万円,自宅施設利用料11万円,自宅通信費4万円,自宅電気代15万円)
> 車両購入(電気自動車Tesla)

13年目
・直行直帰,週33時間45分就業
・土日お休み完全週休2日制,有給休暇取得率100%
・対面による学習指導業務
・オンラインによる学習指導業務
・マネジメント業務として最大10人サポート
① 給料401万円 + 賞与105万円
 (賞与については税引き後の利益33%支給)
② 経費立替金支給51万円
 (携帯電話通信費10万円,車両代3万円,車両維持費8万円,自宅施設利用料11万円,自宅通信費4万円,自宅電気代15万円)

【 キャリアアップ・年収事例(短時間正社員) 】受験塾家庭教師は「7年連続離職率0%」です。

正社員でプロ家庭教師として働いて頂ける方々を募集しております。
http://www.jyukenjyuku.jp/staff.html

例えば入社7年目で出産育休後に扶養の範囲内で復帰した場合
・直行直帰,週11時間就業(平日に限る)
・有給休暇取得率100%
・オンラインによる学習指導業務
① 102万9000円
 (扶養範囲内で満額支給を原則)
② 経費立替金支給16万4000円
 (携帯電話通信費10万円,自宅施設利用料3万6000円,自宅通信費1万2000円,自宅電気代1万6000円)

スタッフの裁量で行う修得学習(自学習)に6年間9ヶ月で¥2,990,194を投資しています。受験塾家庭教師の正社員だからできること。

正社員でプロ家庭教師として働いて頂ける方々を募集しております。
http://www.jyukenjyuku.jp/staff.html

平日10:00から22:30まで

スタッフの裁量で行う修得学習(自学習)とは,①対応できない科目を対応できる科目にする,②対応できる科目をさらに磨く,③課題提起で使用する教材をつくる,等といった学習つまり自分自身の裁量で行う勉強のことです。これは基本的に全て就業時間内で対応してもらっています。

入社1年目 29664分(494時間24分) ¥763,848

入社2年目 15220分(253時間39分) ¥401,782

入社3年目 17677分(294時間37分) ¥478,162

入社4年目 16330分(272時間10分) ¥452,068

入社5年目 14225分(237時間5分) ¥403,042

入社6年目 10280分(171時間20分) ¥297,777

入社7年目 6534分(108時間54分) ¥193,515

対面による学習指導業務(電気自動車Teslaの場合)。給与以外に「経費」として支給しています。受験塾家庭教師の正社員は工夫と節約で働きやすい。

正社員でプロ家庭教師として働いて頂ける方々を募集しております。
http://www.jyukenjyuku.jp/staff.html

対面による学習指導業務(電気自動車Teslaの場合)で給与以外に「経費」として支給されます。
1年間の支給実績 ¥784,258

(1)携帯電話に関わる費用
①携帯電話端末代金,②通話し放題プラン利用料,③ギガ使い放題プラン利用料,それぞれ「経費」として支給しています。つまり働いていただけるスタッフの携帯電話代の負担がなくなります。
1年間の支給実績 ¥115,764

(2)車両代:電気自動車Teslaの場合
スタッフ本人名義で組んだ自動車ローンの毎月支払相当額を「経費」として支給しています。これでスタッフ本人の費用負担なしで「移動手段」が手に入ります。
1年間の支給実績 ¥386,364

(3)電気代:電気自動車Teslaの場合
基本的には電気代業務使用分を「経費」として支給しています。つまりスタッフ本人の費用負担なしで移動ができます。
1年間の支給実績 ¥126,120

(4)車両維持費:電気自動車Teslaの場合
基本的には車検に関わる費用とタイヤ代など日常的に要する維持費を「経費」として支給しています。つまりスタッフ本人の費用負担なしで車両維持ができます。
1年間の支給実績 ¥156,010