カテゴリー: 26.ここで働きたい！

受験塾家庭教師のプロ家庭教師はこんな感じです。2025年も元気にがんばります！

https://twitter.com/nawadan/status/1879036408830235065

月給¥230,184から。奨学金返還支援。雇用労災健康厚生。賞与年4回。昇給年1回。プロ家庭教師として正社員として求人募集

正社員募集（完全週休2日制）ダウンロード

賃金形態：月給
給　　与：¥230,184/月
内　　訳：基本給¥226,000/月+深夜手当￥4,184/月程度
手　　当：深夜割増，1日480分超割増，週2400分超割増，休日割増，基礎時給分
支援制度：奨学金返還支援
加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
費用支給：原則「経費立替金」として実費精算
　　　　：iPhone端末代，iPad端末代，携帯電話利用料
　　　　：教材費，事務用品費，検定代，郵送費，送料，雑費，研修費
　　　　：【「対面」による学習指導を伴う場合】
　　　　：車両代，車両維持費，車検代，駐車場代
　　　　：燃料費，電気代（電気自動車の場合），高速道路利用料
　　　　：【「オンライン」による学習指導を伴う場合】
　　　　：インターネット利用料，施設利用料，電気代

賞　　与：あり
　　　　：年4回（3月・6月・9月・12月）
　　　　：税引き利益の1/3を3ヶ月毎に支給
昇　　給：あり
　　　　：年1回（4月）
　　　　：原則2.5%以上
退職金＊：あり

週３３時間４５分の就業時間。土日お休み完全週休2日制。プロ家庭教師として正社員として求人募集

正社員募集（完全週休2日制）ダウンロード


応　　募：新卒，第二新卒，既卒，中途，いずれもご応募可能です。

募　　集：正社員
人　　員：3名

勤　　務：週5日間
形　　態：「対面」による学習指導の場合，直行直帰での就業
　　　　：「オンライン」による学習指導の場合，在宅での就業
職　　種：家庭教師
内　　容：学習指導・進学相談・小論面接・書類郵送・提案作成・情報収集
　　　　：教材手配・原稿作成・報告作成・修得学習・管理事務・問題解決

学　　歴：大学卒業以上ならびに高専卒業以上，大学中退の場合は要相談
経　　験：不問
資　　格：普通自動車免許
年　　齢：不問

時　　間：週33時間45分（6時間45分/日）
就　　業：15時から22時30分の内6時間45分
　　　　：産休育休介護による就業時間の見直しを希望する場合は要相談
残　　業：あり
休　　憩：45分
休　　み：完全週休2日制
　　　　：土曜日，日曜日
有給休暇：あり
　　　　：原則100%以上取得可能
　　　　：土曜日，日曜日のお休みを重ねると９連休の取得が可能です。
　　　　：①（Ｇ　　Ｗ）04/29から05/06のうち最大5日間まで取得可能
　　　　：②（３月４月）03/15から04/05のうち最大5日間まで取得可能
　　　　：③（お　　盆）08/12から08/17のうち最大5日間まで取得可能
　　　　：④（年末年始）12/29から01/03のうち最大5日間まで取得可能
年間休日：105日

2025年に向けて正社員求人募集。受験塾家庭教師のプロ家庭教師

正社員募集（完全週休2日制）ダウンロード

受験塾家庭教師
（株式会社 nawadan）

【 正社員募集（完全週休2日制）】

応　　募：
新卒，第二新卒，既卒，中途，いずれもご応募可能です。

募　　集：
正社員

人　　員：
3名

勤　　務：
週5日間

形　　態：
「対面」による学習指導の場合，直行直帰での就業
「オンライン」による学習指導の場合，在宅での就業

職　　種：
家庭教師

内　　容：
学習指導・進学相談・小論面接・書類郵送・提案作成・情報収集
教材手配・原稿作成・報告作成・修得学習・管理事務・問題解決

学　　歴：
大学卒業以上ならびに高専卒業以上，大学中退の場合は要相談

経　　験：
不問

資　　格：
普通自動車免許

年　　齢：
不問

時　　間：
週33時間45分（6時間45分/日）

就　　業：
15時から22時30分の内6時間45分
産休育休介護による就業時間の見直しを希望する場合は要相談

残　　業：
あり

休　　憩：
45分

休　　み：
完全週休2日制
土曜日，日曜日

有給休暇：
あり
原則100%以上取得可能
土曜日，日曜日のお休みを重ねると９連休の取得が可能です。
①（Ｇ　　Ｗ）04/29から05/06のうち最大5日間まで取得可能
②（３月４月）03/15から04/05のうち最大5日間まで取得可能
③（お　　盆）08/12から08/17のうち最大5日間まで取得可能
④（年末年始）12/29から01/03のうち最大5日間まで取得可能

年間休日：
105日

賃金形態：
月給

給　　与：
¥230,184/月

内　　訳：
基本給¥226,000/月+深夜手当￥4,184/月程度

手　　当：
深夜割増，1日480分超割増，週2400分超割増，休日割増，基礎時給分

支援制度：
奨学金返還支援

加入保険：
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

費用支給：
原則「経費立替金」として実費精算
iPhone端末代，iPad端末代，携帯電話利用料
教材費，事務用品費，検定代，郵送費，送料，雑費，研修費
【「対面」による学習指導を伴う場合】
車両代，車両維持費，車検代，駐車場代
燃料費，電気代（電気自動車の場合），高速道路利用料
【「オンライン」による学習指導を伴う場合】
インターネット利用料，施設利用料，電気代

賞　　与：
あり
年4回（3月・6月・9月・12月）
税引き利益の1/3を3ヶ月毎に支給

昇　　給：
あり
年1回（4月）
原則2.5%以上

退職金＊：
あり

締　　切：
当月20日

支　　払：
当月末日

定　　年：
65歳

マイカー：
可

試用期間：
なし

期間定め：
なし

応募書類：
エントリーシート，履歴書，職務経歴書

応募方法：
①エントリーシートを送信する。
②履歴書と職務経歴書を郵送する。

宛　　先：
〒669-1547
兵庫県三田市富士が丘5-7-10
株式会社nawadan（受験塾家庭教師　事業部）

選　　考：
書類審査，面接審査

方　　法：
書類審査（エントリーシート，履歴書，職務経歴書）
面接審査（最長90分として審査に加え，説明や質問等を含む）

選考日時：
随時

選考場所：
（通常面接の場合）〒669-1531兵庫県三田市天神1-3-1郷の音ホール
（オンライン面接の場合）iPhoneでのFaceTimeを利用して行う。

審査結果：
2週間以内に書面またはメールで通知します。

事　　業：
受験塾家庭教師

会　　社：
株式会社nawadan

本　　社：
〒669-1547兵庫県三田市富士が丘5-7-10

連　　絡：
（メールアドレス）office_nawadan@icloud.com
（LINE ID）jyukenjyuku

年間5万円ぐらい奨学金を節約できる。【奨学金返還支援制度】受験塾家庭教師（株式会社nawadan）はスタッフ皆様が抱える奨学金を支援します。③

奨学金変換支援制度を2025年1月度から適用します。給与から控除して総支給額を算定する。これにより社会保険料の節約につながるだけでなく節税にもつながる。今のこの世の中，社会の仕組みを理解し工夫しながら生きていかなければならない。受験塾家庭教師は今後とも「働き方改革」を進めてまいります。

スタッフのために適用る。【奨学金返還支援制度】受験塾家庭教師（株式会社nawadan）はスタッフ皆様が抱える奨学金を支援します。②

https://dairihenkan.jasso.go.jp

本日スタッフ皆様一人一人にお尋ねさせて頂きました。みんな大喜びでした！，いつも仲良くしてるスタッフからは『もう奨学金のことを考えんと仕事できるんですかぁ〜〜〜？！，和田さんマジ最高過ぎてヤバイイイィィィ〜〜〜ッ（笑）』ということでした。今後もどんどん働きやすい環境を作っていきます。

Screenshot

正社員だからこそ結婚や転居そして出産や育児に安心・安全・安定の受験塾家庭教師⑤

c【 育児休業等終了時報酬月額変更届（事業主） 】

（1）概要
この申し出は、育児休業等終了時に3歳未満の子を養育している被保険者または70歳以上被用者が、育児休業等終了時に受ける報酬に変動があった場合、当該被保険者または被用者の申し出により事業主を経由して届け出るものです。
育児休業等終了日の翌日の属する月以後3カ月間に受けた報酬の平均額に基づき、4カ月目（例：「育児休業等終了日の翌日の属する月」が4月である場合は7月）の標準報酬月額から改定されます。
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
・復帰してから3ヶ月目を過ぎた時
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・健康保険厚生年金保険育児休業等取得者申出書
（6）記入例
・育児休業等終了時報酬月額変更届（記入例）

c【 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置 （事業主）】

（1）概要
・子どもが3歳に達するまでの養育期間中に標準報酬月額が低下した場合、養育期間中の報酬の低下が将来の年金額に影響しないようその子どもを養育する前の標準報酬月額に基づく年金額を受け取ることができる仕組みです。
・被保険者の申し出に基づき、より高い従前の標準報酬月額をその期間の標準報酬月額とみなして年金額を計算します。
・従前の標準報酬月額とは養育開始月の前月の標準報酬月額を指しますが、養育開始月の前月に厚生年金保険の被保険者でない場合には、その月前1年以内の直近の被保険者であった月の標準報酬月額が従前の報酬月額とみなされます。その月前1年以内に被保険者期間がない場合は、みなし措置は受けられません。
・対象となる期間は、3歳未満の子の養育開始月から養育する子の3歳誕生日のある月の前月までです。
・3歳未満の子を養育する被保険者または被保険者であった方で、養育期間中の各月の標準報酬月額が、養育開始月の前月の標準報酬月額を下回る場合、被保険者が「厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書」を事業主を経由して提出します。なお、申出日よりも前の期間については、申出日の前月までの2年間についてみなし措置が認められます。
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
・復帰してから3ヶ月目を過ぎた時
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届
（6）記入例
・養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届

正社員だからこそ結婚や転居そして出産や育児に安心・安全・安定の受験塾家庭教師④

b【 育児休業等取得者申出（事業主） 】

（1）概要
この申し出は、被保険者から育児休業等取得の申し出があった場合に事業主が行うものです。この申し出により、育児休業等を開始した日の属する月から育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間の、毎月の報酬にかかる保険料が免除されます。
（2）提出時期
原則的には出産後でok
育児休業等期間中または育児休業等終了日から起算して１月以内の期間
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・健康保険厚生年金保険育児休業等取得者申出書
（6）記入例
・健康保険厚生年金保険育児休業等取得者申出書（記入例）