2015年2月度は就業環境の徹底的な改善改良

(01)基本給において前年比6.6%上乗せ。

(02)正社員の週休2日制に自由度を向上。

(03)働き盛りの残業意欲に将来性を構築。

(04)Lucky Wednesday による水曜残業0。

(05)準社員1就業時間数を14.2%節約。

(06)電車通勤による就業環境を実現達成。

(07)平日土日における午前中就業の禁止。

(08)車両貸出を実現させ入社間口を拡大。

(09)マネージャーポジションの賞与反映。

(10)賃金・修得・移動を相談のうえ就業。