カテゴリー: 26.ここで働きたい！

正社員2016

ーーーーーーーーーーーーー　２　０　１　６　正　社　員　募　集　ーーーーーーーーーーーーー

勤　　務：週５日間

形　　態：直行直帰
職　　種：家庭教師
内　　容：学習指導・進学相談・小論面接・書類郵送・提案作成・情報収集
・・・・：教材手配・原稿制作・報告作成・修得学習・管理事務・問題解決
学　　歴：大学卒業以上ならびに高専卒業以上，大学中退の場合は要相談
経　　験：不問
資　　格：普通自動車免許
年　　齢：不問

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時　　間：週４０時間（８時間／日）
就業時間：１５：００から２４：００の内８時間
残　　業：あり
休　　憩：６０分
休　　み：完全週休２日制（月・火・水・木・金・土・日の内２日間）
有給休暇：あり
・・・・：①（Ｇ　　Ｗ）０４／２９から０５／０６のうち最大５日間まで取得可能
・・・・：②（お　　盆）０８／１２から０８／１７のうち最大４日間まで取得可能
・・・・：③（年末年始）１２／２９から０１／０３のうち最大６日間まで取得可能
年間休日：１０５日
賃金形態；月給
給　　与：￥２２４,０００／月
締　　切：当月２０日
支　　払：当月末日
加入保険：雇用・労災・健康・厚生

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定　　年：６０歳
マイカー：可
賞　　与：あり　＊　年３回（３月・７月・１１月）
昇　　給：あり　＊　年１回（４月）
退職金＊：あり
費　　用：実費精算
・・・・：車両費，旅費交通費，通信費，事務用品費，教材費，運搬費，福利厚生費，雑費

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選　　考：総合審査（書類審査，面接審査，事前打合）
通　　知：原則的には即日ないしは翌日にて書面で通知します。
応募書類：①エントリーシート・②履歴書・③職務経歴書
応募方法：①をホームページから送信する。
・・・・：②③を郵送する。（〒669-1547兵庫県三田市富士が丘5-7-10株式会社nawadan）
選考日時：随時
選考場所：郷の音ホール（〒669-1531兵庫県三田市天神1丁目3-1）
試用期間：あり（最短３ヶ月から最長６ヶ月）
期間定め：なし

 

（１）１週間あたりの所定就業日数は何日を希望しますか？，またお休みは何曜日を希望しますか？

□１日　（　□月　□火　□水　□木　□金　□土　□日　の６日希望　）

□２日　（　□月　□火　□水　□木　□金　□土　□日　の５日希望　）

□３日　（　□月　□火　□水　□木　□金　□土　□日　の４日希望　）

□４日　（　□月　□火　□水　□木　□金　□土　□日　の３日希望　）

□５日　（　□月　□火　□水　□木　□金　□土　□日　の２日希望　）

□６日　（　□月　□火　□水　□木　□金　□土　□日　の１日希望　）

（２）１日あたりの就業時間は何分を希望しますか？

□３００分
準社員として所定就業時間３００分＋残業時間最大０分

□３６０分
準社員として所定就業時間３００分＋残業時間最大６０分

□４２０分
準社員として所定就業時間３００分＋残業時間最大１２０分

□４８０分
①正社員として所定就業時間４８０分＋残業時間最大０分
②準社員として所定就業時間３００分＋残業時間最大１８０分

□５４０分
①正社員として所定就業時間４８０分＋残業時間最大６０分
②準社員として所定就業時間３００分＋残業時間最大２４０分

□６００分
①正社員として所定就業時間４８０分＋残業時間最大１２０分
②準社員として所定就業時間３００分＋残業時間最大３００分

□６６０分
①正社員として所定就業時間４８０分＋残業時間最大１８０分
②準社員として所定就業時間３００分＋残業時間最大３６０分

 

・２０１６年度を目指し，完全週休二日制，に挑戦。

・退職金制度を充実させて将来的な安心に繋げます。

・修得学習就業にはフレキシブルな要素を注ぎます。

・正社員登用には，いつでも好きな時に手を挙げる。

・年３回の賞与を正社員だけでなく準社員にも適用。

2015求人募集要項（正社員）

2015求人募集要項（準社員1）

2015求人募集要項（準社員2）

就業時間帯は，15:00から24:00まで，の8時間だ。このウチ60分は休憩時間となる。働き始めは，直ぐにお客様を対応する，ということは決してない。まずは研修としてorientaionがスタートされる。ちなみに研修時間は合計で1440分。また同時にスタッフが対応する科目を追加すべく修得学習もスタートされる。一週間に働く回数にもよるが，働き始めの働きはこんな感じとなる。

①研修240分

②修得学習240分

③休憩60分

研修ならびに修得学習に慣れてくれば次なるキャリアを積み上げる。つまり，体験指導，進学相談，提案作成，という３本柱がスタートされる。この時の働き方はこんな感じだ。

①研修180

②修得学習120

②体験指導60

③進学相談60

④提案作成60

⑤休憩60分

体験指導ならびに進学相談を安心安全安定に完了すれば，担当スタッフは直ぐに提案書作成に入る。勿論，オフィスマネージャーとの打ち合わせを経たうえでの作成となる。一様に作成が完了すれば，オフィスチェックを経て，お客様の元へ郵送となる。

晴れてお客様からの御用命を賜れば，いよいよ初回指導日が設定され，学習指導がスタートされる。お客様の安心安全安定に繋げる為，事前打合と反省打合を研修として実施される。この時，例えば120分指導を御成約頂いた場合としての働き方はこんな感じだ。

①学習指導180分

②修得学習180分

③研修（事前）60分

④研修（事後）60分

⑤休憩60分

無事に初回指導日が実施されれば，次なるキャリアを積みます。勿論，研修としてマネージャーと打合を行います。その内容は，日程を調整し新規お客様を確保する可能性を見出す，ということ。移動時間と修得学習の兼ね合いを学びます。現状では，新規お客様を120分指導，移動時間を60分，とした場合の働き方を想定しました。

①学習指導120分

②学習指導120分

③移動時間60分

④修得学習180分

⑤休憩60分

一応，通常の働き方としては上記のようなカタチになります。ここまで到達すれば以後，残業を行うか否かの相談を進めたり，60分や180分といった学習指導を適用することになったり，移動時間に60分ないしは90分も要してしまったり，といった様々な課題を解決してまいります。なお出勤時（自宅からお客様）ならびに退勤時（お客様から自宅）それぞれの移動時間は就業時間には含まれません。ただしお客様からお客様への移動時間については就業時間として取り扱います。

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雇　　用：正社員

形　　態：直行直帰

職　　種：家庭教師

内　　容：学習指導・体験指導・進学相談・提案作成・教材手配・修得学習・各種管理

学　　歴：大学卒業以上

経　　験：不問

資　　格：普通自動車免許

年　　齢：不問

時　　間：週４０時間（８時間／日）

就業時間：１５：００から２４：００の内８時間

残　　業：あり

休　　憩：６０分

休　　み：週休２日制（月・火・水・木・金・土・日の内２日間）

有給休暇：あり

・・・・：①（Ｇ　　Ｗ）０４／２９から０５／０６のうち最大５日間まで

・・・・：②（お　　盆）０８／１２から０８／１７のうち最大４日間まで

・・・・：③（年末年始）１２／２９から０１／０３のうち最大６日間まで

年間休日：１０５日

賃金形態；月給

給　　与：￥２２４,０００／月

締　　切：当月２０日

支　　払：当月末日

加入保険：雇用・労災・健康・厚生

定　　年：６０歳

マイカー：可

賞　　与：あり　＊　年３回（３月・７月・１１月）

昇　　給：あり　＊　年１回（４月）

費　　用：実費精算

・・・・：車両費，旅費交通費，通信費，事務用品費，教材費，運搬費，福利厚生費，雑費

選　　考：一次審査（書類）

・・・・：二次審査（面接）

通　　知：随時

応募書類：①エントリーシート・②履歴書・③職務経歴書

応募方法：①ホームページからエントリーシートを送信

・・・・：②③応募書類を郵送

選考日時：随時

通知方法：電話，又は，メール

選考場所：随時

試用期間：あり　＊　３ヶ月から６ヶ月

期間定め：なし

備　　考：電気自動車０円支給制度あり！！